Editando EBR10K/Equipos

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'''El trabajo en equipo''' es un componente esencial de [[EBR10K|El Proyecto EBR10K]]. EBR10K es un proyecto comunitario, por lo que no es propiedad de nadie, sino el resultado del esfuerzo concertado de todos. Los equipos permiten el autogobierno y facilitan la participación social, ya que los participantes son capaces de confiar en los demás conocimientos y experiencia. A pesar de que los equipos tienen la  libertad para trabajar sobre cualquier tema, su proposito es comunicar los [[../Necesidades|necesidades]] específicas del proyecto.
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''El trabajo en equipo'' es un componente esencial de [[EBR10K|El Proyecto EBR10K]]. EBR10K es un proyecto comunitario, por lo que no es propiedad de nadie, sino el resultado del esfuerzo concertado de todos. Los equipos permiten el autogobierno y facilitan la participación social, ya que los participantes son capaces de confiar en los demás conocimientos y experiencia. A pesar de que los equipos tienen la  libertad para trabajar sobre cualquier tema, su proposito es comunicar los [[../Necesidades|necesidades]] específicas del proyecto.
  
 
Los equipos son idealmente más de una persona, sin embargo es probable que todos empiecen como un esfuerzo de una sola persona. Los participantes están invitados a participar con los demás solicitando la participación en los equipos y trabajar juntos. Los equipos también se les anima a ser los suficientemente pequeños como para permitir un nivel satisfactorio de autogobierno y familiaridad, un número de personas no mayores de lo que puede ser manejado por un software de reunión en línea como Skype o Hangouts de Google+. Los equipos también son alentados a ser de carácter local siempre que sea posible, y llegarse a conocer unos a otros en persona y actividades idealmente tales como días de campo o acampar juntos.
 
Los equipos son idealmente más de una persona, sin embargo es probable que todos empiecen como un esfuerzo de una sola persona. Los participantes están invitados a participar con los demás solicitando la participación en los equipos y trabajar juntos. Los equipos también se les anima a ser los suficientemente pequeños como para permitir un nivel satisfactorio de autogobierno y familiaridad, un número de personas no mayores de lo que puede ser manejado por un software de reunión en línea como Skype o Hangouts de Google+. Los equipos también son alentados a ser de carácter local siempre que sea posible, y llegarse a conocer unos a otros en persona y actividades idealmente tales como días de campo o acampar juntos.

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